广东省省长见证！人均捐1亿！李东生等为这所大学捐款
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7月14日下午，华南理工大学发展座谈会暨校友捐赠仪式举行。广东省省长马兴瑞、广东省副省长王曦、广州市市长温国辉、广东省政府秘书长叶牛平出席座谈会。华南理工大学党委书记章熙春汇报了学校发展情况，校长高松主持座谈会。
▲马兴瑞省长讲话
座谈会上，马兴瑞听取华南理工大学近年办学发展情况汇报，充分肯定了华南理工大学为广东经济社会发展所提供的人才和科技支撑。他强调，今年是中国共产党成立100周年，全面建设社会主义现代化国家新征程已经开启，省委、省政府将深入贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、打造新发展格局的战略支点，加快推进高水平大学和高水平理工科大学建设，不断提升高等教育内涵式发展水平。华南理工大学要自觉在为党育人、为国育才方面承担更大责任，加快建设中国特色世界一流大学，不断提升高等教育国际竞争力。要紧密对接国家重大发展战略和我省产业发展需要，积极发挥理工科尤其是广州国际校区的新工科优势，加强人才队伍建设，选优配强院系主任和学科带头人，打造与产业发展相匹配的学科建设和人才支撑体系。要加强体制机制创新，不断深化办学综合改革，提升教学科研国际化水平，打造国际化学术合作平台和创新创业高地，鼓励学术成果加快转化。省委、省政府将全力支持华工建设发展，全面落实各项保障措施，同时，希望广大华工校友继续发扬“心系华工、情系母校”的优良传统，积极回馈母校，帮助母校培养更多优秀专业人才。
▲章熙春书记汇报学校办学发展
章熙春在汇报中表示，在百年来的办学历程中，华南理工大学始终与党的事业、国家发展和民族振兴同向同行。进入新时代，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，在教育部党组和广东省委省政府的关心支持下，学校办学迎来高质量内涵式发展的新局面，成为全面进入全球四大权威大学排行榜前500强的14所内地高校之一，工科排名居全球第22位。目前，学校形成了五山校区、大学城校区、广州国际校区“一校三区”的集约办学新优势。
章熙春表示，在学科建设和人才队伍建设上，华南理工大学形成了以工见长，理工医结合，多学科协调发展的综合性学科格局，一批学科成为国际顶尖学科，打造了一支由20余位院士领衔的高层次人才队伍，助力广东建设高端人才集聚高地。在科研及成果转化上，华南理工大学科研创新能力位居全国高校前列、广东高校首位，连续四年入选路透社亚洲最具创新力大学榜单前十，学校原始创新能力持续提升，重大项目攻关能力持续增强，高水平科研成果持续涌现，科技创新平台体系持续完善。在人才培养上，华南理工大学始终坚守为党育人、为国育才初心使命，人才培养“华工模式”广受赞誉，为广东创新发展提供强有力的人才支撑，被社会誉为“工程师的摇篮”“企业家的摇篮”“新能源汽车界‘黄埔军校’”和“拔尖创新人才培养基地”。
▲高松校长主持座谈会
2017年，华南理工大学与教育部、广东省、广州市四方共建广州国际校区，全力当好在地国际化办学的先行者和探路者。章熙春表示，经过三年起步建设，广州国际校区社会影响力和示范效应日益扩大，初步走出了一条扎根中国大地办世界一流大学的新路子。广州国际校区在全要素推进国际化人才培养、搭建产教融合的科技创新体系、构建多元办学经费来源机制、实施综合评价招生改革、实施与国际接轨的人事聘用体系等方面深化改革创新，加快新工科建设，在“书院制”和“全员导师制”方面加强探索，实现内涵式发展，勇当粤港澳大湾区高等教育发展的排头兵，全面提升服务区域和国家发展的能力。
▲李东生校友向母校捐赠。
▲刘石伦校友向母校捐赠。
▲李华校友向母校捐赠。
▲李永喜、卢静文校友伉俪向母校捐赠。
华南理工大学党委书记章熙春、校长高松代表学校接受了校友捐赠，为李东生校友、刘石伦校友、李华校友、李永喜和卢静文校友伉俪颁发大学理事会荣誉理事长聘书和捐赠纪念品，还向谭帼英、敖小强、李连柱、盛宇宏、胡德兆、何小鹏、袁玉宇等校友颁发了纪念品和感谢信。
“母校‘博学慎思 明辨笃行’的校训精神，严谨求实、刻苦钻研的学风，不仅塑造了我们这一代大学生富有理想、专心踏实的精神品格，更为我们日后能够在社会立足，成就事业、报效国家，打下了牢固的根基”，“母校加强基础科学研究、引进国内外高端人才，需大量资金，希望我能有所作为”，“母校全面发力‘双一流’建设，积极探索双创教育改革，创新人才辈出，成果斐然，作为华工人，我也感到骄傲与自豪”，“无论天涯海角，母校永远是我们事业发展的坚强后盾”……李东生、刘石伦、李华、李永喜在发言中回忆了求学创业经历，表达了对母校的感恩之情和回馈支持母校发展的心意。
相关负责人介绍，此次的捐赠将用于设立学校奖学奖教基金，助力学校人才培养和科技创新。
从学霸到显示面板“一哥” 李东生坚持“终身学习”从未懈怠
腾讯新闻人物纪实节目《先见之人》最新一期中，TCL创始人、董事长李东生向知名作家许知远、脱口秀演员李雪琴分享了自己对生活、学习等话题的看法。他说，“我经历的这个时代挺丰富多彩的，我从文革上山下乡，高考上大学到工作，自己创办公司，整个中国这近半个世纪我都经历了，我觉得像我这样的经历也是很难得。”
插队知青坚持学习高分考入华南理工大学
人们常说“学而知之”。学习对于人来说非常重要，古人便有“生有涯而知无涯”，强调活到老，学到老，也只有不断的学习才能汲取精神养分，面对瞬息万变的局势才能从容应对。
1974年高中毕业后，李东生下放惠阳马安农场，成为上山下乡知青中的一员。下乡的时候当民兵排长，经常组织人干活，慢慢内向的性格也有了变化。在艰苦的三年农场时光中，他在工余饭后坚持学习、读书，终于等到恢复高考的消息。
据说由于参加高考的人多，他考试时分在一个小学教室，桌子特别小，生怕会被压垮。最终，他以全县理工科第一名的成绩考上华南理工大学无线电专业，这个专业是当年最火、录取分数最高的专业。
他非常珍惜这个来之不易的机会，四年的时间，他把全部身心都投入到学习中，从宿舍到教室、图书馆和食堂，基本上是四点一线，无暇顾及其他。大学的学习，李东生掌握了丰富的无线电知识。
大学毕业后，李东生放弃了政府机关部门三个岗位的分配，而是主动联系当地一家合资企业——TTK家庭电器有限公司（TCL的前身），当时公司只有42个人，李东生的职位，既是工程师，也是车间维修工，用他自己的话来说，就是负责设备的日常修理。
长期养成的读书学习习惯，很快就让李东生有了施展抱负的空间。公司在筹建磁带铺带车间时，把安装一套50万美元设备的任务派给了李东生，据说当时还有几位外国工程师。面对技术、语言等方面的巨大困难，李东生迎难而上，经过半年的刻苦学习和攻坚，自学化学、机械等知识，终于使这套设备顺利运行。
工作勤勉踏实，也有专业能力，于是1983年李东生被提拔为车间主任，1985年，他开始担任新成立的TCL通讯设备公司总经理，从技术岗位走上管理岗位，实现了他事业上的第一次飞跃。
在这之后的三年，李东生在负责外资引进工作期间，参与了十多个投资项目的前期准备和筹建工作，利用这个机会与香港、日本、欧洲和台湾各种各样的企业主管打交道，得到了很好的学习和锻炼。因此1990年，李东生迎来了人生的第二个事业高峰，出任TCL集团副总经理。此后1993年年仅36岁的他，担任TCL集团公司总经理，并于三年后，担任集团董事长。
他一直强调，只有自己保持足够的成长，才能带领一个团队成长，而他屡次创新的成功正是来源于学习的积累：积跬步，以至千里；积小流，以成江海。
当公司确定迈向国际化道路时，他一方面学习英语，直至能够用英语熟练演讲，一方面捧起韦尔奇的管理书籍，学习国外先进的管理理念。就这样，一边是熟悉国内的经济环境和营商环境，一边是学习理解西方的管理理念和管理模式。李东生将中西管理哲学进行了融合升华，并为己用，成为后来面对各种复杂国内外环境时，对内对外管理无往而不利的强大武器。
2009年，李东生下定决心启动华星项目，决心投入巨资上马一条8.5代液晶面板生产线，打破中国大尺寸液晶面板被国外垄断的瓶颈，向产业链上游核心技术进军。除了打造专业技术团队，他自己也在学习研究这个行业，如今他对半导体技术和行业发展趋势的理解已经到了非常前沿的地步。
今年2月，李东生被国际信息显示学会（SID）授予“David Sarnoff产业成就奖”，以表彰其对全球显示产业发展所做出的杰出贡献，这是全球显示领域的最高个人奖。直到现在，他也在全国顶尖院校系统地梳理和学习经济与工商管理。
不遗余力打造学习型组织终成面板“一哥”
如果说李东生长期坚持学习是源于自律，那么他致力于将TCL打造成一个学习型组织，在企业内部形成良好的学习氛围，应该是受到了下面这件事情的启发。
1996年他去长虹，倪润峰安排他去看工厂，还看了培训学校。回到TCL，他在干部培训会上讲：长虹的培训学校给我印象很深，这个培训中心占地3万多平方米，而且环境相当好。我觉得倪润峰能够拿出这样好的一块资源来进行员工的再教育，有这样的眼光、这样的魄力，就说明了他领导企业的水平，从这一点就能反证出为什么长虹在这几年的竞争中能够跑得比别人快。
于是，2000年TCL集团培训学院成立。2004年，TCL集团与北京大学光华管理学院签订《战略知识联盟合作关系框架协议》，加强同国内外知名大学和培训咨询机构的广泛合作。2005年李东生把培训学院更名为“TCL集团领导力开发学院”，这个学院如今承担着中高层管理者培训、全集团培训资源统筹，下属企业培训工作的规范和指导。
李东生曾多次表示，自己会很欣赏爱学习的年轻人，在公司内会多给他们机会，也经常说“生有涯学无涯”、“量随识长，识随德进”。他是这样说的，也是这样做的。《先见之人》节目中，与许知远对话的那些TCL华星研发团队和TCL鸿鹄实验室的年轻人们，也都是来自新型半导体显示、人工智能、物联网、云计算和大数据等不同领域的高学历科研工作者。
在李东生长期坚持学习的带动下，在TCL打造学习型组织氛围的影响下，TCL始于1999年的全球化战略布局，取得了巨大的成功，技术积累和技术创新的积淀也越来越深。如今，TCL已在全球布局28个研发中心、10家联合实验室、32个制造基地，业务遍及全球160多个国家和地区，成长为具有全球影响力的领先企业。
尤其是TCL华星，已成为中国半导体显示行业的支柱企业之一，2020年电视面板市场份额全球第二，LTPS手机面板市场份额全球第三。2020年2月，电视面板出货以19.3%的份额首次占据全球第一，且以19.7%的份额占据全球出货面积第一。
相信这家公司在创始人“终身学习”精神的引领下，每一位爱岗敬业的员工都会以知识和技术为引擎、努力拼搏，在科技研发与成果转化形成的良性互动驱动下，TCL一定能够成为全球领先的智能科技公司。
来源：南方日报、南方都市报 、华南理工大学、腾讯新闻
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