这位潮阳人是国内最大的黄金首饰加工制造商，创下业内多个第一
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他十几岁成为“打金”学徒，进入黄金首饰加工业，从此再未改行；从学徒到老板，从小小的作坊主到国内最大的黄金首饰加工制造商，三十多年里他只做同一件事—创新黄金首饰的工艺、推动黄金文化发扬光大。
他就是潮商周桃林，深圳百泰投资控股集团有限公司创始人，一个被称为是为黄金而生的人。
▲百泰创始人周桃林
从15岁那年因家贫而成为“打金”学徒，进入黄金首饰加工行业，周桃林从此再没离开。
三十多年来，哪怕生活辗转，他在内地与中国香港之间奔波；哪怕经历行业低潮，黄金被铂金掩盖了光芒；哪怕创业之路困难重重，商海沉浮，步步惊心，周桃林从未放弃自己的黄金梦。
今天的周桃林，坐拥自己的黄金帝国—他是国内最大的黄金首饰加工制造商，麾下的深圳市百泰珠宝首饰有限公司，是集首饰研发、生产加工、产品批发及品牌运营于一体的大型黄金珠宝加工制造商及品牌运营商，旗下拥有深圳市和合百泰珠宝首饰有限公司、深圳市尚金缘珠宝实业有限公司、深圳市百泰金文化传播有限公司等10多家全资子公司和控股公司。
光环背后，一个优秀创业家具备的素质清晰可见：高度敬业，乐于创新，有梦想，能吃苦，重视社会责任。
实干创下金招牌
怀揣黄金梦的周桃林，生于一个贫困农家，15岁就因家贫辍学。所幸，他的家乡是广东潮阳，这片热土孕育了一代又一代的淘金客和冒险家，从小到大，周桃林听到最多的就是同乡们如何打拼奋斗、创造财富的传奇故事。
辍学的周桃林告诉父亲：“我想去学打金。”
拜师之路并不顺利，学徒生活更是艰辛。但三个月后，周桃林以其勤奋踏实、诚恳善良，以及对“打金”手艺的良好悟性，赢得师傅的认可，迅速成为当地黄金加工的佼佼者，并从此开始了他长达数十年的对于黄金梦的追寻。
“从那时我就知道，成功没有捷径可走。”周桃林说，做事业和做人一样，要诚恳踏实，以德服人，这一理念助他攀上一个个事业高峰。
1990年，一个偶然的机会，周桃林离开内地，定居香港。3年后，借着小平南巡的东风，他回到内地在深圳开办黄金首饰加工厂，并引进一批国外先进设备和高级工艺师，将黄金首饰行业里传统的作坊式生产改为流水线模式，这让他的工厂迅速从同业中崛起，实现了规模化生产，同时，也引领了整个深圳黄金珠宝首饰行业生产流程的规范和发展。
在他的带领下，传统的电镀工艺得以改进，黄金首饰的题材、款式得以迅速拓展；他引进的台链工艺技术，改变了内地的传统风格，黄金首饰开始变得灵动；而首创的黄金首饰推沙工艺、黄金空心手环工艺及硬金手环技术等，大大丰富了国内黄金首饰的品种。
在他30多年的创业历程中，始终坚持对黄金的“偏爱”——他热爱黄金、钟情黄金、研究黄金，无论严寒酷暑、狂风骤雨，他总是喜欢去工厂里，时而和手工师傅“切磋”工艺，指导技法，时而自己又亲手上阵，琢磨起怎样让黄金饰品更加好看。这是早年间，周桃林的工作常态。
从1995到1997年，周桃林当了三年厂长。“那时，我不懂管理也不懂营销，自己就天天看书，举一反三，再在实践中总结，然后给他们分享。大家睡觉一起睡、吃饭一起吃，玩一起玩。凝聚力最好，员工流失少。”正因为这帮年轻人，在短短的一年内，百泰的产品全国都要，生产成本最低。
周桃林说，百泰能走到今天，这些人功不可没。而且，行业内也把他的厂看作是黄埔军校。一位资深业内人士称，“周总带出的‘兵’，品德好，技术好，又是工作狂，他们中有些人后来出去创业了。”
对此，周桃林却特别开心，“这也是我欣慰的，他们离开这里，在外面同样能找到工作，收入更好。当时有太多人高兴了，他们真的都是我的宝，个个都很优秀。”
▲百泰工匠、全国五一劳动奖章获得者陆百成专心打磨产品
一些参与了周桃林第二次创业的人士称，周桃林是个很感性的人，也是个不服输的人，“他能一路走过来，就是因为真的喜欢黄金。”而一些曾为他效过力的厂长坦言，他最大的缺点是“不是商人，而是匠人”。他不会喝酒，生性耿直，无客套，不够圆滑，只在技术上去追求，又是个工作狂，让自己干得很累，对别人也严格。
经常有人会不解，“百泰培养的人，自己去创业了，对百泰岂不是一种威胁吗？百泰的利润肯定会受到影响啊！”对此，周桃林不以为然。“这说明我们这个行业在发展，这是我们行业兴盛的表现，是行业一大幸事。行业发展需要各种各样的人才，人家不可能跟我干一辈子，但他们“出去”（创业）了，有了自己的事业，用自己的想法创新发展，也能推动我们这个行业健康、持续地发展。
▲2011年1月，百泰首饰金匠献技央视《状元360》
创新成就大事业
成功属于勤奋踏实、不断付出汗水的人。2000年，周桃林创建深圳市百泰珠宝首饰有限公司，百泰以齐全的产品类型、丰富的款式、精湛的工艺闻名业内。
2002年，周桃林开始布局全国市场，与中国改革开放的三大村之一的杭州的航民村合作，推动百泰向集团化、规模化发展。如今，航百已成为江浙沪市场黄金首饰加工制造中心。
实现了规模领先、产品领先之后，周桃林开始着手重塑百泰的品牌和企业文化，领导百泰由加工制造商向品牌商转型。
作为黄金首饰领域的开拓者，有人曾为周桃林在黄金珠宝首饰业内引领过“多少个行业第一。比如，他是行业内“第一个引进黄金首饰冲压技术”、“第一个自主制造首饰模具”、“首创前店后厂的营销模式”……
虽已创下业内多个第一，引领行业发展，但坐拥整个黄金帝国的周桃林依然不忘初心。面对行业高级技工和高端设计人才的短缺，周桃林心里一直有一个愿望——打造出一所中国特色的黄金珠宝学校。
“我一直在想，我要为行业留下些什么？为孩子留下些什么？我想留下精神，我想办个黄金珠宝学校。未来，我最大的公益也是这个学校，这是我为什么这么辛苦这么拼命的原因。”周桃林说，这可能就是我这个老匠人的强迫症——总想让最先进的技术、工艺普及下去，让行业的人才能够更加兴盛，让每个人都能大有作为。
▲“状元360”杯工匠精神比武大赛启动仪式合影
如今，这个梦圆了。2020年底，百泰与广州番职院联合开发的贵金属首饰执模“1+X 项目”，已经得到了国家教育部的认可与肯定。项目将致力于探索更加落地有效的校企合作内容以及合作形式，通过产教融合，努力为黄金珠宝行业和中国珠宝职业教育的更好发展，贡献一份力量！
周桃林曾说，自己一生都在为黄金加工行业奔波，更从中体会到无限乐趣，黄金已成为他生命中不可缺少的情感与精神的寄托。而学校意味着传承，这也是他能够为这个行业所做的最大贡献。现在的周桃林，除了推动更多校企合作共育人才外，还时不时地去工厂里转转，看看师傅们手敲金饰的场景。看着工厂里青年们认真地打磨金饰，周桃林笑逐颜开：青年，他们还有大把的青春去研究、琢磨。做一个认真的工匠，做一个为行业发展贡献毕生力量的工匠。我们需要这样的工匠精神。
天下潮商综合编辑
文字来源：东方今报、百泰首饰总部、 中国黄金珠宝等
图片来源：百度、中国黄金珠宝等
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