这位潮商13元起家成就百亿商业帝国,身后却留下一幕家族争产狗血剧
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据说,林百欣能打一手好算盘,加减乘除比手下职员按计算器还快。在银行当学徒,每天对客户要毕恭毕敬、端茶递水、要讲礼数、讲信用。后来,当他创业后,也特别强调“礼”、“信”二字。林百欣很孝顺,幼时与师傅学煲茶,每月领3元薪水,仍寄钱给母亲。
(注:以美国、欧盟为主的全球纺织品配额制度长达40年之久,直到2005年才“寿终正寝”;世贸组织签署《纺织品与服装协定》规定,在全球范围取消配额,纺织服装产品可自由进入市场,自此进入“后配额时代”。)
“赚钱不容易,不抓紧一元,就没有一百。但是,捐办公益事业,我只求耕耘,不讲回报。”
背后的传承困局
“世界上最难的事就是做自己,能够对自己所拥有的感到舒服自在,是最大的力量。”
一个家族企业,是维系家风和文化传承的重要载体,代际交棒时,传承的不光是家产,还有文化、价值观等软性“资产”。从泰国潮商正大谢国民家族到菲律宾闽商施至成家族、陈永栽家族,为什么都要求后代们在接受西式教育后,必须接受中文教育,就是要嫁接起文化的桥梁,重视文化及精神层面的传承与延续。
林百欣家族也一样,随着内部恩怨的升级与公开化,形象大大折损,也就难以幸免会波及事业板块,比如辛苦买来的亚洲电视易手等。
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