泰国国王加冕大典,这个掌握曼谷交通命脉的潮商家族特派列车庆祝,富过三代基业不衰,为何这么牛?


最近,一场泰国版“甄嬛传”引起网友们对泰国王室的关注。哇集拉隆功在2016年即位成为泰国第十代君主并在2019年5月接受加冕。为庆祝加冕,BTS(曼谷大众运输机构)还特别运行了4辆附有“国王万岁”的黄色装饰列车。而BTS作为曼谷最赚钱的轨道交通公司,其背后却是一个来自潮汕的华人豪门——黄子明家族。
 

泰国富豪黄子明家族,是现代经济浪潮下华人家族企业的资深“搬迁户”,他们逐潮而兴,在适应和吸收现代经济成分中不断演化壮大。这个富过三代的潮商家族事业成功的经验,就是审时度势,认定机会就不惜一搏。
商界“搬迁户”
第一次搬迁:广东到曼谷

 

黄子明,1919年出生,祖籍广东普宁县马栅村,8岁随父亲前去泰国。12岁开始,黄子明就在父亲开在泰国首都曼谷唐人街的“黄贤记”钟表、眼镜铺里当学徒,学磨光、验光等。

 

1946年,黄子明创办了经营钟表的“通城有限公司”,后来,他又获得泰国海岛燕窝采摘权(持股20%),增加了一项盈利丰厚的业务,为他今后的经济起飞和事业的发展奠下了基础。

 
这期间,黄子明就很有先见之明,预见土地储蓄的升值空间,于是,就像集邮一样,把做钟表赚来的钱,一小片一小片地积攒土地。当时的泰国,很多人对土地价值都看不上眼,可按今天低价计算,这些地产投资起码增值400倍,成为日后黄子明家族一项巨大的收益。

 

第二次搬迁:移师香港

 

因为经营钟表和燕窝的关系,每年总要到香港几趟的黄子明逐渐发现了香港市场的潜力,他意识到:与自由港、国际商埠香港相比,曼谷就是个“港”,要开阔视野,和那些跨国公司接触,非去香港不可。
于是他大胆地执行第二次“搬迁”——移师香港。1960年黄子明从泰国举家迁到香港,家族企业开始向多元化发展。

进入20世纪70年代,黄子明家族第二代开始登台。黄子明有11个子女,其中长子黄创保和三子黄创山可谓家族顶梁柱。黄创保主导的“宝光实业”在港上市后以资产收购、股权置换等方式扩张,不仅成为家族在港事业的“旗舰”,还成就了香港“钟表大王”美誉,变成全球主要的钟表制造商之一。

而其弟黄创山不仅在1981年拿到了世界著名运动用品——德国Puma(美洲狮、彪马)代理权,还成功主导另一个家族企业支柱“华基泰集团”上市。两代人齐心拓展事业,也使得黄氏家族在20世纪80年代成为了香港有名的财团之一。
 

第三次搬迁:打一个回马枪,重返泰国
但很快黄子明就察觉到香港地产的低潮,他又做出了一个大胆的决策:打一个回马枪,重返泰国。

将家族事业重心从香港移回泰国,事后证明黄子明确实有先见之明。打泰国回马枪,黄子明拼的是“地产仗”。此时,他早年像集邮一样积攒而尚未被开发的土地,就发挥了重大作用。

大儿子黄创保,用曼谷廊曼机场邻近的土地储备,规划开发了一个“通城都”地产项目。
 

“通城新都”,是当时世界上最大的私营卫星城计划,其开发模式,有点类似后来的中国首富王健林房地产开发的“万达模式”。在“通城新都”里,既有高层住宅大厦、办公大楼,还有购物中心和娱乐设施,中间还配套密度不高的住宅区。也就是在这座卫星城里,不光衣食住行,以至工作和看病,一咕噜都有。
 
黄创保和他的经营团队,又将香港楼市的营销手法移到泰国,这项整整花费12年完成的地产项目,一时间成为泰国最为热门的房地产项目。由于这是早期低价的土地储备,加上运用香港时新的开发理念,黄子明家族赚得“盆满钵满”,还将泰国地产市场推向新的层次,并将泰国地产带热。
 
除老大黄创保外,老三黄创山主宰的家族老公司“泰华荣”系列地产项目,也是非常成功,兄弟俩在泰国的事业遥相呼应。
 

黄创山
不过黄氏家族也并非一番坦途,1997年东南亚金融危机时,就曾使举债建设BTS的黄创山,一夜间背负巨债。但黄创山没有放弃,在拿到获得郑裕彤约13亿港元的斥资后,BTS成功开通并当即成为曼谷的最佳出行方式。2009年,黄创山还清债务后逐步回购股权,成为BTS大股东。2010年黄创山也重回福布斯泰国富豪榜。
 

黄子明在2003年去世,与传统华人家族一样,他生前坚持“分业不分家”的原则,并成立了信托基金,规定“将来根据子女对家族企业的贡献而从基金中获取给养”。
 

 
在这种传承模式下,黄氏家族后代在执掌企业时容易出现相互借贷、持股的现象,家族一个企业的问题会牵连其他企业进而引发连锁反应,让也黄氏家族在2008年的金融危机中背负19亿债务。但很快黄氏家族调整了股权结构,切断各子公司间的联系并减持相互间的股份,让各个企业成为相对独立的实体,如今家族也顺利进入第三代。
 

▲黄创山长子黄瑞耀
相比同样因为“不分家”而导致兄弟反目的香港新鸿基郭氏家族与印度信实集团安巴尼家族,黄氏家族后代却愿意继续按照创始人的意愿联手打拼传承家业,可见“分业不分家”强调的是家人同心、共生共荣。如果子女关系和谐、能够形成互补之势,“不分家”可以让后代子孙持续传承家族文化与价值、实现财富永续。

来源:一波说、贝果财经为何这么牛?

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