潮汕90后“企二代”接棒父业，近日入选“胡润30岁以下创业领袖榜”！

▼

近日，胡润中国发布《2020胡润Under30s创业领袖》，184家企业的208位青年才俊荣登2020胡润30岁以下创业领袖榜。在这份榜单中，汕头籍青年、广东正超电气有限公司总经理吴厚烽荣登榜单。

2020年，对于90年出生的群体已三十而立。这代表越来越多的90后，即将从幕后走向台前，在未来的商业世界中承担更多的责任和挑战，开启属于他们时代的征程，而吴厚烽正是其中一个代表性的缩影。

▲2020年11月5日吴厚烽入选“胡润30岁以下创业领袖榜”

正超电气总经理吴厚烽为汕头本土90后创业者，近五年来，吴厚烽负责主导成立新能源事业部，并带领团队进军电动汽车充换电领域。

吴厚烽借助新能源开发、低碳经济建设的良好发展机遇，依托产学研创新机制，以智能充电设施项目为依托成立了广东省博士工作站、广东省科技专家工作站、广东省工程技术研究开发中心、广东省省级企业技术中心，已形成强大的技术创新平台，自主研发九大类30余款充换电产品，并在国家电网、南方电网等高端市场大批量使用，倾力打造集充换电设备研发设计、充电站建设和运营管理服务为一体的电动汽车充电基础设施业务生态体系，为我国电动汽车换电行业的发展贡献正超力量。

吴厚烽参与了30项专利的发明设计，已取得核电厂电气仪控就地盘箱柜供货总量排名全国第一、南方电网中压开关柜供货总量排名第一、2019-2020年广东配网自动化设备供货总量排名第一的丰硕成果。

▲2020年11月5日吴厚烽入选“胡润30岁以下创业领袖榜”

“企二代”从最基层生产车间干起

6年前，吴厚烽从海外留学归来，进入正超电气。作为“二代”接班人，他给外界的印象一直是年轻儒雅、沉稳低调，但有想法、敢挑战。如今，28岁的吴厚烽已成为公司的顶梁柱。接手偌大的公司，吴厚烽对自己有很清晰的定位：二次创业，继往开来，传承与发展，坚守与创新。

与许多“企二代”一样，吴厚烽一开始接班也十分迷茫，面对着电气这一枯燥而传统的行业完全提不起兴趣。“如何接班？怎么接班？”这个问题，就连父亲也没办法具体地回答。后来，在与一些行业前辈们的多次交流后，吴厚烽意识到，没有谁比自己更了解自身条件和实际情况，路是自己的，还是得靠自己摸索。

抱着“与其被动接受，不如主动出击”心态，
进入正超第一年，吴厚烽选择从基层的生产车间开始干起。
“我不过只是身份背景比较特殊而已，但在专业技能方面，所有的同事都是我的老师。”深知没有参与就没有话事权，吴厚烽强迫自己排除心中杂念投入到事业中，在基层扎扎实实干了一年。吴厚烽说，在这一年中，他就像个海绵，把所有工作上有价值的知识全部吸收和消化，掌握基本技术技能的同时，也开始逐渐认识正超，如今这些都成为其应对工作的基本储备。

此后，吴厚烽开始进入各个部门实习，了解各部门的职能以及公司整体运作模式，他开始逐渐进入状态。6年的锤炼，令吴厚烽从一个稚嫩的小伙子变成如今成熟稳重的接班人。

敢想敢试引领数字化转型

采访吴厚烽，是在珠津工业区的广东正超电气有限公司，厂区里干净整洁，空气清新。眼前的这位年轻总经理一身休闲装，笑容可掬，斯文秀气。“站在更高的起点上，我们应当有更广阔的视野，将公司发展推向全新高度。”吴厚烽说。

　　2013年，吴厚烽从新加坡留学归来之后，进入正超电气工作。他迅速进入工作状态，一边熟悉公司各部门的运作，一边仔细梳理公司需要改进的地方，并通过走访国外多个先进制造企业，详细了解世界上最为顶尖的管理体系和制造模式。回国后，他头脑中的规划蓝图也渐渐清晰：“我们要打造一座数字化工厂”。彼时，国家正式提出“中国制造2025”，吴厚烽知道，改革的时机到了。

　　吴厚烽捷足先登，根据行业经验值、软件开源性、功能丰富度，最终，率先选择与法国达索软件公司深度合作，二次开发PLM（产品全生命周期管理系统），并以此为基础，分步实施联通和集成上下游研发、设计和生产链，完成多方数据的集成和共享。能够有效的从产品研发、生产到退役全链条进行管控，做到产品可溯源，图纸三维化、设计过程实现模拟仿真，打通所有软件和设备信息孤岛，使之互联互通，真正实现数字化制造。

　　“我们的客户大多是央企巨头，当时先后几批前来调研的资深专家跟我们聊到数字化制造时，得知我们在2015年初就开始使用法国达索软件，都感到很惊奇。在他们看来，当时大部分企业是没能意识到数字化转型的重要性的，大多都处于模糊的状态，而我们却让它真正执行落地了。不单如此，截止到目前为止，整个实施过程，我们的平台已经沉淀了超过10万条产品数据。可以说，在数字化转型这块，我们在行业内是处于领先的，而且未来的数据即资产，我认为这些数据资产是无价的。”提到公司的数字化转型时，吴厚烽自信地介绍道。

此后，得益于“数字化工厂”创新战略的成功实施，正超成为广东省首批“两化”融合管理体系示范单位，荣获“中国精益智造标杆工厂”。

▲吴厚烽（中）与工作人员一起改进生产方案

守正出奇实现新市场突破

吴厚烽对于新市场有着敏锐的嗅觉。他认为，环境问题日益严峻，而正超作为电气设备企业，新能源领域是未来的重要发展方向。

早在2014年初，吴厚烽便着手筹建新能源研发团队。彼时，新能源产业开始在国内崭露头角，政府出台一系列政策推动新能源产业发展。
商科出身的吴厚烽敏锐地意识到，新能源或许是个发力点。
再加上公司在电气产品的研制和生产已有30多年历史，不论从技术、生产、质量保证上，正超电气做新能源充电设施都极具优势。

“机会来了！”说干就干，吴厚烽请教了从事电力电子领域多年的伯父，在其指导下，吴厚烽找来了许多志同道合的技术人员，快速组建了一个新的研发团队，专攻充电桩的研发设计。

尽管一开始企业里许多人都对“太子爷”成立的新部门不以为然，没有过多的关注和期望，但吴厚烽还是带着团队一头扎进新能源领域。

当时，由于国内外标准参差不齐，吴厚烽和团队成员开始广泛地调研、找资料，尽可能了解清楚这个行业的主流技术标准，并有针对性地研究了国内和国际上的标准，通过走访汽车厂商等，收集充电桩应用较先进的案例。

“那个时候我们经常加班加点，常常需要经历一系列‘忍痛割爱的挣扎’。”吴厚烽说，在这个过程中，研发团队不拘泥于老标准，每次国家标准一稍微修改，研发团队便摒弃掉不符合新标准的成品，继续争分夺秒地做样机、做试验，为的是加速开发出符合国家最新标准的充电桩产品。

▲吴厚烽（右）与团队成员一起观察电气部件的量化数据

到2015年底，国家正式出台充电桩的最新标准，而此时正超电气早已踌躇满志，因为他们生产的充电桩，无论从前期物料供应还是核心部件的生产，质量上都已具备与同类企业抗衡的优势。

在2016到2017年期间，吴厚烽与营销团队走访5省60多个城市，对充电桩项目进行市场推广，并尝试免费挂网试用产品的营销策略，让客户可以亲身体验产品的优越性能，快速建立市场口碑。

“产品质量过硬是基础条件，但是不去推广，不让客户亲身体验，即使万事俱备，成功的东风也永远不会来。”吴厚烽说。

功夫不负有心人，吴厚烽终于成功打开新市场的大门，实现新能源电动汽车充电设施从0到1的市场突破。
目前，正超电气已在国内电动汽车充换电市场建立稳定的市场份额，进入主流梯队，特别在广东、广西两省所有地市实现全覆盖，并参与完成了200多座电动汽车充电站的业绩。

同时，在智能高压设备，智能配网自动化领域上，通过创新驱动实现“一二次设备深度融合”，“设备数据态势感知”“电力设备物联网”等关键技术深度布局和技术领先，
吴厚烽带领团队斩获多个全国性最大标的项目，为客户多个重要示范性项目的开展保驾护航。目前，已取得南方电网中压开关柜供货总量第一、2019-2020年广东配网自动化设备供货总量排名第一、2020-2021年深圳配网自动化设备供货总量排名第一等佳绩（该标的是国内最大的同类项目）。

▲吴厚烽（左）与工作人员对各部件的出厂性能进行检查

“父亲是我最亲近的老师”

回顾几年来闯荡新能源领域的经历，吴厚烽感慨地说：自己深受父亲影响，父亲就是他最亲近的老师。

在吴厚烽眼中，技术出身的父亲，白手起家创办企业，一辈子秉承厚德载物的做人原则，专注服务于电力系统，不为其他领域所诱惑。

▲正超电气董事长吴汉榕

“父亲时常与我分享自己的创业故事。创业初期，父亲经常是一人干两份活，每天白加黑地干。早出晚归，日复一日，就这样干了几年，默默地储备技术功底，直到后来创办正超。”吴厚烽说，父亲以前的工作生活里，完全没有周末的概念，就知道投入工作，做产品、搞技术。这种吃苦耐劳的精神尤其值得他学习，“父亲总对我说‘要吃苦，必须是自找的’。”

吴厚烽说，父亲经常引用孟子的“天降大任于斯人，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”来要求他对自己“狠一点”，不能太过安逸。“这些念头一直伴随着我进入这个职业。对‘创二代’来说，要时常跳出自己的舒适区，去面对打击和碰壁，这样会发现自身更多的不足和无知，才能维持斗志和激情，以至于愈战愈勇。”吴厚烽说。

在父亲身上，吴厚烽还看到了危机感。电力系统里，安全、可靠、稳定运行才是硬道理。加上正超电气的产品覆盖很多大型重点项目和核电机组，一旦发生质量问题将是牵一发而动全身，对企业将是毁灭性的打击。因此父亲一直对产品质量问题心存敬畏，如履薄冰，一直不断完善、改进，“承担的社会责任过重，必须无条件做好。”

有时候承受的心理压力很大，父亲会跟吴厚烽分享一个准则：凡事都有利弊，重要的是取决于你怎么分析事物的两面性，“两利择其重，两弊择其轻”就是最好的判断依据。父亲告诉吴厚烽，一旦选择了就不要质疑和回头，用尽资源精力时间把事情做好。

在父亲的影响下，吴厚烽也开始学会“自找苦吃”——父亲坚持游泳50多年，他也开始坚持锻炼。“特别是冬泳，在寒冷的冬天里，我敢自豪地说同龄人很少有这份勇敢和毅力。在冬天，谁不愿意在温暖的被窝里多睡一会。我想这份坚持也能当作现代条件下的‘苦’吧。”

如今在朋友们眼中，过去无忧无虑的吴厚烽多了一份成熟和担当，吴厚烽觉得，这就是“企二代”接班带给他的成长蜕变：“生活和工作本身就是一种修行，而我的修行之路才刚刚开始。”