又酸了！腾讯35亿股权激励落地，人均收获50万……

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　　5月23日，腾讯公告，董事会决议根据公司股东于2022年股东周年大会上授予的一般授权发行合共1009.85万股新股份，授予不少于7000位获得奖励的人士。腾讯的股权激励机制以5月23日收盘价346.腾讯股权分配比例8港元/股计算，授予股份合计总价值腾讯的股权结构腾讯的股权分配35亿港元。

　　不腾讯股腾讯股权占比权分腾讯1000亿股权无偿配比例过，据了解，此次腾讯增发股份不属腾讯股权构成于新一轮的股权激励授予动作，属于此前中国潮商资讯股权激励计划的落地。

　　值得一提的是，近日腾讯曝出裁员消息，包括腾讯云、游戏业务、广告业务、内容业务等事业群。

　　腾讯今年一季度净利腾讯股权占比继续下滑，腾讯创始人马化腾表示：“腾讯实施了成本控制措施腾讯股权分配比例，并调整了部分非核心业务，有助我们在未来实现更优化的成本结构。”

　　腾讯1000亿股权无偿而腾讯相关高管也表示，人员越多成本越高，因此需要进行结构性的变化，聚焦于更盈腾讯的股权激励机制利的业务。当前行业发生结构腾讯股权结构图性变化，公司可能会进行人员优化，腾讯股权分布但疫情等短暂性的影响因素不会成为优化的原因。

　　7000人股权激励“落袋”

　　腾讯最新公告，董事会已决议根据公司股东于2022年周年大会上授予的一般授权（腾讯股权结构图最多腾讯股权构成可发行及配发的腾讯的股权结构股份数目为1922.39万股股份）发行合共1009.8腾讯的股权结构5万股新股份。

　　授权发行的新股份，一方面是根据腾讯的股权2019年计划需要于2021年7月向不少于 7000位奖励人士授予的奖励发行合共 981万股奖励股份；另一方面，腾讯于2022腾讯股权分配比例年3月14日公布腾讯股权腾讯股权占比结构图，因实物分派作出的调整就上述项目所授予的奖励发腾讯1000亿股权无偿行腾讯股权构成合计28.8万股额外奖励股份，这主要是由于实物分派导致对奖励股份作出相应调整。

　　腾讯表示，此次股份发行不腾讯的股权结构需要取得股东的进一步批准，归属奖励股份有待达成2019年腾讯股权构成计划及相关要约文件所载归属条件后，才可以落实腾讯的股权激励机制。

　　据接近腾讯相关人士解释，股份激腾讯股权占比励发行新股不是腾讯进行的新一轮股权激励授予动作。增发新股是公司授予RSU（限制性股票腾讯1000亿股权无偿）股票的主要来腾讯的股权激励机制源，该公司经常会为履行发放RSU行为，分多次增发新股。

　　举中国潮商资讯例而言，腾讯在向员工授予RSU时，相当于腾讯腾讯的股权结构股权分配比例发放了腾讯的股权分配一张“定期粮票”，公司需要通过增发的方式获得“粮食”，以便员工到期兑换“粮票”时，公司能顺利“开仓放粮”。因此，腾讯公告增发，并不意味着当天腾讯股权分配比例有新的股票授腾讯股权分布予腾讯股权占比，而是为之腾讯的股权结构前已经获得授予的员工，把“粮食”准备妥当。

　　以5月23日收盘价346.8港元/股计算腾讯的股权结构，7000人获得授予股份合计总价值35亿港元，若平均分配每人可得1442.6股，腾讯股权结构图价值约50万港元。这对于多达11.62万员工的腾讯来说，获激励的7000人亦属于其中的“腾讯股权占比佼佼者”。

　　腾讯表示，股份激励发行腾讯股权分配比例的目的，一方面，是嘉奖获得奖励的人士所作出的贡献；另一方面，是吸引和挽留腾讯集团腾讯股权腾讯股权分配比例结构图持续经营和发展所需的人才。

　　一季度业绩下滑，裁员消息传出

　腾讯股权腾讯的股权激励机制分布　在一些腾讯员工腾讯1000亿股权无偿前期股权激励计划“落袋”收获颇丰的同时，另一部分员工却因公司缩减开支面临被裁。

　　受疫情等多方面因素影响，互联网科技企业日子也不好过，纷纷缩减开支，裁员消息中国潮商资讯也不断传出。

　　腾讯今年一季度营收1355亿元，同比几乎零增腾讯的股权长，按照非国际会计准则下，净利润为2腾讯股权分布55.5亿元，同比下降23%，若是以腾讯公司权益持有人应占盈利来看，则降幅更加大，实现净利腾讯的股权结构润234亿元，同比下降51%，直接“腰斩”。

　　具体的业务方面，广告收入下滑明显，游戏收入增长乏力，而金融科腾讯的股权技及企业服腾讯的股权激励机制务业务实现较快增长，成为业绩新的支撑。

　　具体来看，增值中国潮商资讯服务业务一季度收入727亿元，同比仅腾讯股权分布增长约3亿元；网络广告业务该腾讯的股权激励机中国潮商资讯制季度收入同比下降18%至180亿元；金融科技及企业服务业务该季腾讯的股权度收入同比增长10%至4腾讯的股权激励机制28亿元；游戏业务方面，本土市场游腾讯股权结构图戏收入33腾讯的股权激励机制0亿元，同比下降1%，国际市场游戏收入106亿元，同比增长4%。

　　值得一提的是，腾讯一季度净利下滑，除了广告、游戏等收入增长乏力，开腾讯股权分配比例支大幅增加也是重要原因。

　　数据显腾讯的股权激励机制示，今年一季度腾讯的一般及行政开支达腾讯的股权激励机制到26腾讯的股权结中国潮商资讯构7亿元，同比增长41%，财报解释，这主要是由于股份酬金开支增加、研发开支及雇员成本增加（反腾讯股权分布映我们在重点战略领域的持续投入导致的雇员人数增加）、海外附属公司开支腾讯股权分配比例增加等。

　　截至2022年3月31日，腾腾讯的股权结构讯拥有11腾讯股权占比6213名腾讯股权分配比例员工，同比增长30.2%，2022年第一季度总酬金为292.29亿元，同比增长43.2%。

　　据财经报道，腾讯正在进行新一轮裁员，目前大部分的事业群都在裁员，包括腾讯云、游戏业务、广告业务、内容业务等，投资部门暂未裁员。其中腾讯游戏业务人士称，裁员比例大约是10%。今年3月，腾讯CSIG腾讯的股权业务就已经裁过一轮，比腾讯股权占比例大约是15%。

　　马化腾在财报中表示，在具有挑战性的2022年第一季期间，“我们实施中国潮商资讯了成本控制措施，并调整了腾讯1000亿股权无偿部分非核心业务，有助我们在未来实现更优化的成本结构。”

　　在腾讯业绩电话会上，腾讯高管腾讯股权占比表示，人员越多成本越高，因此需要进行结构性的变化，聚焦于更盈腾讯的股权分配利的业务腾讯的股权激励机制腾讯股权分布。当前行业发生结构性变化，公司可能会腾讯的股权分配进行人员优化，但疫情等短暂性的影响因素不会成为优化腾讯的股权的原因。因此中国潮商资讯整体腾讯1000亿股权无偿来看，降本增效腾讯1000亿股权无偿是一个综合的考量。

来源：证券腾讯的股权时报

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