《科普》察言观色就是心机？我更想靠这3招识破天下人！
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要生存首先就是要在每个场合里和人相处，虽然大家都不是天生的社牛，但过度社恐对你的人生的确起不了什么帮助。懂得和人相处、沟通，甚至有融洽相处能力的话，做什么都更容易成功，其中职场就更讲求悟性，要提高悟性并非一日之功，需要日月积累的修炼。你说常识解读别人很心机？但这是教你长心眼不是教你害别人啊。
经常有人会把察言观色的意思给误解，觉得这个行为更像是拍马屁，或觉得这就是心机重的表现，其实职场中看眼色行事的确有一定的帮助。而且多察觉一个人的行为，也可以增加你的阅历能力，还能提升自我保护意识，善用这些观察会增长你的想法和灵活，与其硬碰硬，想办法不吃亏、实现自己价值最重要。
1 学习观察别人的眼色
眼神是很容易流露出一个人想法的表现，所以很懂得交际的人，都是很懂观察别人眼色的。当对方眼神坚毅、真诚的时候，就代表对方很认真和你沟通，很信任你；如果对方眼神出现迷离、闪烁、飘忽不定的话，你可以慢慢找台阶给彼此下了，因为继续勉强的话，对方可以开始对你产生不耐烦、讨厌，所以下次要早对方对谈的时候可以根据每个人对你的习性交谈、交流，好相处的就多闲聊、关心几句，后者就可以简单快速交待交谈即可。
2 注意对方的肢体动作
除了眼神之外，肢体和表情也是沟通交际过程中，更了解一个人内心真实想法的方法。透过一个人的表情、动作，可以判断对方的情绪波动、喜怒哀乐，这样可以自行选择最适合、正确的沟通方式，才能更好解决问题，或是找到最适合的契机来展开对话。简单来说，就是搜集足够的线索去判断对方的情绪反应，再发表比较适当、不容易出错的回应和意见。
3 学习看懂场合
除了人需要观察，看清楚、了解当下的情况、场合也很重要。特别适合上司、老板之间的谈话时，一定要观察场合、还有旁人是谁，不要在不恰当的场合说出不合的言论，也不要让当着大家的面指出老板的错误，在某些特定的形势下，就算自己再有理都不要直接说出口，而且不同的语气表达也会带来不同的效果。另外，和同辈的同事沟通的时候也一样，而且什么时候谈正经事、能轻松开点玩笑，都需要把握好分寸。
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